„Няма начин да платим $100 000“: Селските и недостатъчно обслужвани болници са силно засегнати от солидните такси за H-1B
Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте
Когато администрацията на Тръмп разгласи предишния месец, че всяка нова H-1B виза ще идва с такса от 100 000 $, задачата изглеждаше ясна: насърчете фирмите, изключително софтуерните компании, които вземат участие в програмата, да стартират да наемат американски служащи и да спрат да понижават американските заплати.
Но промишлеността на опазването на здравето поражда опасения, че нарастването на цените на визата H-1B ще заплаши способността на лечебните заведения в селските и незадоволително обслужвани региони да наемат задгранични служащи и да запълнят дефицита на експерти, нужни за обслужване на общността.
„ Няма метод да платим 100 000 $ “, Каролин Лъндри, координатор на стратегия за престояване в болница „ Св. Лука “ в предградието на Сейнт Луис в Честърфийлд, Мисури.
„ Ние сплотяваме интернационалните висшисти и в случай че желаеме да премахнем H-1Bs от това, това ще свие набора ни от благоприятни условия за избор “, сподели Лъндри, който избира 16 резиденти по вътрешни заболявания годишно за St. Luke.
Повече от 64% от приключилите интернационална медицина са практикували в региони с незадоволително здравно обслужване или в региони с дефицит на здравни експерти, като повече от 45% са практикували в селските региони, съгласно изследване от 2021 година, оповестено от Националния институт по опазване на здравето.
А Съединените щати се нуждаят от спомагателни 13 075 лекари, единствено с цел да запълнят дефицита, съгласно отчет от 2024 година на Администрацията за здравни запаси и услуги (HRSA). HRSA предвижда, че до 2037 година в Съединени американски щати ще липсват 87 150 еквивалент на цялостен работен ден (FTE) лекари за първична здравна помощ.
Белият дом съобщи, че новата такса за претендентите за виза H-1B е част от обещанието на президента Доналд Тръмп да даде приоритет на американските служащи.
„ Президентът Тръмп даде обещание да сложи американските служащи преди всичко и това рационално деяние прави тъкмо това, като обезсърчава фирмите да спамят системата и да понижават заплатите “, сподели представителят на Белия дом Тейлър Роджърс в изказване за CNN. „ Това също по този начин дава сигурност на американския бизнес, който в действителност желае да докара висококвалифицирани служащи в нашата велика страна, само че е бил стъпкан от злоупотреби със системата. “
Някои групи се отхвърлиха от таксата от $100 000, която преди беше към $3000. Миналата седмица Търговската камара на Съединени американски щати стана следващата група, която съди администрацията на Тръмп за таксата.
„ Новата визова такса от 100 000 $ ще направи непостижими разноски за американските работодатели, изключително за започващи компании и дребни и междинни предприятия, да употребяват програмата H-1B, която беше основана от Конгреса категорично, с цел да подсигурява, че американските предприятия от всевъзможен размер имат достъп до световните гении, от които се нуждаят, с цел да развият своите интервенции тук в Съединени американски щати “, сподели Нийл Брадли, изпълнителен вицепрезидент и основен политически шеф на камара, която е една от най-големите про-бизнес лобистки групи в нация.
Американската здравна асоциация и повече от 50 други сдружения, свързани със опазването на здравето, приканиха администрацията на Тръмп да разгласи интернационалните дипломирани медицински експерти за освободени от голямата такса.
„ Щатите с по-висок % лекари с H-1B постоянно са тези с по-ниска плътност на лекари “, пишат те в писмо до Кристи Ноем, секретар на Министерството на вътрешната сигурност. „ Работната мощ в опазването на здравето на Съединени американски щати разчита на лекари от други страни, с цел да обезпечат висококачествени и налични грижи за пациентите. “
В последните си насоки Службите за поданство и имиграция на Съединени американски щати споделиха, че таксата от $100 000 се ползва единствено за нови претенденти за H-1B, живеещи в чужбина - не за съществуващи притежатели на виза H-1B, които би трябвало да възобновят визата си, и не за тези, които имат различен статут на виза и би трябвало да трансформират статута си на H-1B.
За дребните селски лечебни заведения като St. Luke's дефицитът на лекари, дружно с новата такса, може да бъде гибелен за техния личен състав. Сейнт Лука към този момент има проблеми с привличането на американски ученици, тъй като не е академична резиденция, която постоянно е по-привлекателна за американски ученици, които желаят да се състезават за избрани болнични позиции, откакто завършат своето престояване.
" Нуждаем се от толкоз доста лекари в тази страна и просто няма задоволително дипломирани американски експерти по медицина, с цел да заемат всички тези позиции. Трябва да черпим от други места ", сподели Лъндри.
Тези задгранични претенденти дават опция на Лъндри да избере поданици, които имат предходен трудов опит и „ астрономически “ резултати на американски квалификационни изпити.
„ Тези хора могат да бъдат звездни звезди “, сподели тя.
Д-р Чък Тигпен, основен клиничен и стратегически шеф в ATI Physical Therapy, се чуди дали може да резервира предложенията за работа, които направи на интернационалните студенти, завършващи американски университети през януари.
ATI има 450 отворени клинични позиции в Съединените щати и 49 чиновници с виза H-1B и 97 чиновници с виза H-4, която е неимигрантска виза за съпрузи и неженени деца под 21 години от притежателите на виза H-1B.
„ Има доста повече работни места, в сравнение с имаме даже претенденти, които аплайват за тези работни места, тъй че няма задоволително квалифицирани терапевти с лиценз, които да задоволят настоящите ни потребности от работна мощ “, сподели Тигпен.
С този дефицит и федерални съкращения в бранша на опазването на здравето, несъразмерната такса за наемане на имигранти „ просто се натрупва “, сподели Тигпен.
Тигпен споделя, че същинската загуба ще бъде понесена от американците, които в действителност се нуждаят от помощта.
Източник: cnn.com